Исполнительный орган (Директор Ассоциации)
Директор Ассоциации — единоличный исполнительный орган — осуществляет руководство текущей деятельностью Ассоциации. Директор Ассоциации подотчётен Совету Ассоциации и общему собранию членов Ассоциации.
К компетенции Директора Ассоциации относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Ассоциации, за исключением вопросов, отнесённых к компетенции общего собрания членов Ассоциации и Совета Ассоциации. Директор Ассоциации организует выполнение решений общего собрания членов Ассоциации и Совета Ассоциации.
Срок полномочий Директора Ассоциации — 5 (пять) лет.
Компетенция Директора Ассоциации:
- обеспечение страхования имущества Ассоциации;
- непосредственно обеспечение выполнения решений общего собрания членов Ассоциации и Совета Ассоциации;
- разработка сметы доходов и расходов Ассоциации и подготовка отчёта об её исполнении;
- подготовка финансового плана на предстоящий год и предоставление его Совету Ассоциации для утверждения;
- осуществление выполнения финансового плана;
- действие без доверенности от имени Ассоциации, представление её интересов во всех учреждениях, предприятиях и организациях;
- распоряжение имуществом Ассоциации;
- заключение без доверенности в Российской Федерации и за её пределами соглашений, договоров и иных сделок от имени Ассоциации, выдача доверенностей на совершение таких сделок, предметом которых является имущество, стоимость которого не превышает 10 (десять) процентов балансовой стоимости активов Ассоциации на дату принятия решения о совершении такой сделки;
- открытие в банках расчётного счёта и иных счетов Ассоциации;
- в соответствии с законодательством приём на работу и увольнение с работы работников Ассоциации в соответствии со сметой доходов и расходов Ассоциации;
- утверждение штатов (после предварительного согласования с Советом Ассоциации), установление должностных окладов;
- применение мер поощрения, наложение взысканий на работников Ассоциации, за исключением членов Совета Ассоциации;
- издание приказов и дача указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Ассоциации;
- утверждение перечня сведений, содержащих коммерческую тайну;
- ведение архива Ассоциации;
- разработка инструктивных материалов, положений о филиалах и представительствах Ассоциации и предоставление их на рассмотрение (утверждение) Совету Ассоциации;
- утверждение положений о структурных подразделениях Ассоциации;
- предварительное обсуждение вопросов, подлежащих рассмотрению общим собранием членов Ассоциации или Советом Ассоциации, подготовка по ним необходимых документов, выполнение решений общего собрания членов Ассоциации и Совета Ассоциации;
- подготовка годового отчёта и иных материалов по итогам деятельности Ассоциации за финансовый год и предоставление их Совету Ассоциации;
- организационно‑техническое обеспечение деятельности общего собрания членов Ассоциации, Совета Ассоциации, ревизора Ассоциации;
- выполнение других функций, вытекающих из устава Ассоциации, трудового договора.
п. 1, 2, 3, 7, 10 ст. 24 Устава Ассоциации СРОСЛО